保姆上班第一天雇主赔近4万 雇主保姆风险必知!

发布日期:2019-10-19 10:05   来源:未知   阅读:

  据封面新闻报道,余芳今年76岁,家住重庆沙坪坝区,丈夫86岁,由于腿部有问题,常年卧病在床。

  近几年,随着自己年龄增大,余芳决定请保姆照顾丈夫。她和璧山区一家家政服务公司签订了合同,由对方向自己推荐保姆。

  2017年7月,家中保姆临时有事要辞工,余女士找到家政公司,希望紧急推荐一名称心的保姆过来。

  “我听说陈英62岁,第一反应是年龄有点偏大,不太想要,但给陈英打电话的时候,她说没来过我们这边,想过来耍一下,看一下。”余芳告诉封面新闻记者,“女婿就开车顺路把陈英接过来耍一下”。

  余芳介绍,7月20日,红姐图库开奖结果最全!陈英到家后,被安排进书房休息了一晚。21日,家中保姆辞工,她想着,既然陈英都来了,就先教教她如何照顾丈夫。

  “不管是哪一任保姆到我家来,生肖顺序排列表,第一天,我都是不让上手的,都要求站在旁边看我做,教会了再试用。”余芳介绍,22日凌晨,该给丈夫翻身了,她起床到丈夫房间,却发现床铺有动过的痕迹,陈英摊在一边呻吟,“腰很痛”。

  听说陈英腰椎骨折,余芳感觉不对劲,“我丈夫骨瘦如柴,不足100斤,不至于给他翻个身就把自己腰椎弄断了吧。”

  余芳一家赶紧查看诊断结果,原来陈英还有胸椎体陈旧性骨折、腰椎退行性病变、骨质疏松等,本身就是旧伤旧病,陈英向自己隐瞒了这些伤病,“肯定有目的”。

  余芳认为,“陈英隐瞒身体有旧伤旧病,且虚报年龄,所作所为,目的只有一个,就是‘碰瓷’骗钱”。

  “雇主方一派胡言,自己绝对不是‘碰瓷’,因为被照顾的病人有一百六七十斤重,给他翻身才造成了自己腰椎骨折”。

  “我岳母的伤是新伤,医院检查结果出来了,还有司法鉴定机关鉴定了伤情,结果显示以前的病症仅仅是本次压缩性骨折的次要原因。

  劳务关系并不需要签订书面的合同才生效。口头协议并且实质已经进行护理工作,双方就构成了劳务关系。

  碰瓷要看行为人的主观动机,即通过欺骗的手段来骗取钱财。陈英虽然之前就有陈旧性的骨折。但是,后面的受伤是在照顾病人的时候造成的。陈英并没有骗取钱财的故意,她主观心态是要找一份保姆的工作。

  法院对该案经过审理后,认定保姆与雇主之间存在劳务关系,保姆工作受伤,雇主应承担40%责任;认定保姆明知自己年龄较大、存在旧疾,仍前往雇主家中从事护理工作,属于自冒风险,判定其承担60%责任;判定中介公司不担责。

  既然陈英来雇主家工作,不管事情的发生是否是自己的原因造成的,雇主余芳都需要承担责任。责任比例应该是多少?法院会根据实际发生的损害结果来评判。

  保姆在工作期间造成了他人的损害,雇佣家庭首先要承担相应的赔偿责任。如果保姆有过错的,雇佣家庭可以再向其进行追偿。

  雇主余芳通过中介公司要到保姆的联系电话后,绕开了中介公司,直接让陈英到其家中照顾家人。同时,余芳也没有和中介公司签订合同,从而为自己留下了风险。一旦保姆在其家中工作发生损害,中介公司是没有责任的。而作为雇主的余芳就要承担责任。

  余芳让陈英到其家中工作时没有尽到谨慎的注意义务,例如要求陈英提供其身份证明,既往病史,有无传染病,有无犯罪记录,身体是否健康,身体的健康程度以及是否与从事保姆工作相适应等等。

  余芳要承担的是36000多块钱的赔偿费。因此,这也被网友戏称为史上最贵保姆费,一天就要36000元。现在年底了,很多家庭都会请保姆或者钟点工等等,保姆雇主的风险该怎么预防?

  如果保姆是家政公司正式派遣的,那么保姆和家政公司之间形成的是一种劳动合同关系。一旦保姆在雇主家中发生损害行为,跟雇主是没有关系的。即雇主对保姆的行为不承担责任,应该由派遣的家政公司来承担责任。

  雇主自己聘请保姆到家里面提供劳务。陈英的案例就类似于这种。根据我国的《合同法》《民法总则》以及《侵权责任法》的相关规定,按照提供劳务人即保姆的过错情况,雇主保姆双方来进行担责。

  我个人建议如果要聘请保姆,直接到有资质、有正规手续的家政公司来聘请,以免发生事故后相互推卸责任。